做了三年的Android开发,想跳槽做技术管理,可以去吗?

1、就比如说如果你你之前做的是Android的开发，现在想要跳槽做技术管理，那么如果你觉得你可以胜任这个新的工作，那么小编本人觉得跳槽也是可行的一件事情。跳槽的前提是我们一定要能够胜任这份工作，如果说你无法胜任这份工作的话，那么跳槽只会让自己失去更多的东西。

2、如果你有坚实的数学基础和丰富的知识结构，你可以选择技术研究和发展的方向。你可以从初级程序员晋升为主程序员，然后再晋升为研发程序员和架构师。研发程序员具有较长的职业生命周期和可观的薪水。软件开发归根结底是一个数学问题，所以如果你想在技术研究和开发领域走得更远，你必须有坚实的数学基础。

3、你要尽可能多去积累项目经验。在你工作的过程当中，Android开发的很多工作可以帮助你积累项目经验。当你的项目经验积累到一定程度的时候，你完全可以凭借着自己的丰富项目经验来带领团队做单独的项目，你的带队能力也会进一步提高。你需要把更多的注意力放到管理上。

4、对于技术，建议不要拿得太多，集中一两个，不断改进，切不可见学一门，最终导致无人掌握。除非你是个拥有强大大脑的天才。看到大数据时代即将到来，我想学习Python；看到小程序的到来，我想做一个小程序来玩；看到VR很流行，我想学习VR；ReactNative出来了，我感觉很好；我想求Rn。

5、展望未来，Android开发正朝着人工智能和5G结合的产业方向发展。智能汽车、智能家居、物联网等将是Android发展的广阔市场。尽管人工智能的技术尚处于初期阶段，但一旦达到奇点，将引发行业爆炸式增长，重新定义生活方式。汽车的智能化和互联网化是大势所趋，Android在这一领域将有更大的发展空间。

我是做软件开发的,在一家公司干的不久因家中于些事情要处理,就离职了...

回原来公司很正常啊，我见过很多跳槽跳来跳去又跳回原公司的。直接打电话给你原来的经理，直接找他比找HR省事，只要他接受你，HR只是办个手续而已。

it行业离职原因面试怎么说好 和自己的 职业规划 不符合 王明是一家IT公司从事软件开发的工作，他一直是专注于PHP方向的工作和研究，但是因为项目的变化，公司要求其转换成 JAVA的语言环境，作为职业规划是走技术精细路线的他，未来三年的工作和成长计划都原定于 PHP。于是他向公司提出了辞职。

这是个硬伤，果断早点走啊。一般来说，企业每年都要适当上调员工工资比例，不给你涨工资，要嘛就是领导拿捏住你的性格，埋头工作，短期不会离职，而且你好用顺手，肯定能省一笔是一笔，要嘛就是公司整体福利待遇不完善，既然不注重员工最关心的薪资，还留着干嘛。

这个岗位每天要处理很多客户的事情，而且还要解决很多客户上的问题，可以说整个工作比较繁忙，但是这家公司的福利待遇还算可以维持自己，对这份工作还算比较满意，一直在这家公司干了差不多有一年多的时间。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

文化 文化是公司的灵魂，虽然每个公司都有不同的文化，每个公司对企业文化的定义也不同，但任何成功的企业都有一点是一致的：就是员工的情感和归属感。专业发展 当你努力工作，你要仔细想想想，努力会将自己带向哪里。专业成长与工资增长一样重要。

做了三年的Android开发,想跳槽做技术管理,这时候该怎样转型?

1、你要尽可能多去积累项目经验。在你工作的过程当中，Android开发的很多工作可以帮助你积累项目经验。当你的项目经验积累到一定程度的时候，你完全可以凭借着自己的丰富项目经验来带领团队做单独的项目，你的带队能力也会进一步提高。你需要把更多的注意力放到管理上。

2、对于技术，建议不要拿得太多，集中一两个，不断改进，切不可见学一门，最终导致无人掌握。除非你是个拥有强大大脑的天才。看到大数据时代即将到来，我想学习Python；看到小程序的到来，我想做一个小程序来玩；看到VR很流行，我想学习VR；ReactNative出来了，我感觉很好；我想求Rn。

3、跳槽的前提是我们一定要能够胜任这份工作，如果说你无法胜任这份工作的话，那么跳槽只会让自己失去更多的东西。而且大家如果真的是一位技术人员的话，那么也是能够在开发这个行业当中有非常大的地位，自己的工资也是能够上涨很多。

4、你可以从初级程序员晋升为主程序员，然后再晋升为研发程序员和架构师。研发程序员具有较长的职业生命周期和可观的薪水。软件开发归根结底是一个数学问题，所以如果你想在技术研究和开发领域走得更远，你必须有坚实的数学基础。

程序员跳槽频繁的原因是什么

因为总是有新技术和新热点 新的热点和知识，总是能激起程序员的兴趣。每当看到什么新鲜的技术，他们都想去看看、去了解一下。了解着了解着，他们可能就跳槽了。 因为有更高的薪酬 很多程序员在跳槽时，都是被更高的薪酬所吸引。当然这句话不是绝对正确，但是行业的大趋势就是如此。

跳槽有很多原因：1，个人在公司的职业发展看不到希望。2，由于公司的人员更换等某种原因，让环境氛围不是自己想要的，待的很压抑。3，干了一两年，公司毫无涨薪的机制，或者福利方面也没有达到自己的要求。4，由于个人原因，换城市了，换租房的地方了，转行了。5，其他公司挖人，自己心动了。

待遇太低，是绝大多数兄弟跳槽的原因。而攀比心里更是刚毕业不久的程序员跳槽的根本动力。很多程序员跳槽的原因是，他的同学在某个公司拿的待遇比他高，而他自认为技术比他同学强。我觉得这个作为要跳槽的理由非常滑稽。这里分享一下我的第一份工作，我不是计算机专业出生。

一个程序员跳槽的原因可能是加班太过严重 我们都知道程序员这个工作其实也是非常辛苦的，很多的公司都要求程序员要996，077的去上班，去拼命工作。所以很多的程序员之所以会选择跳槽，可能就是因为他之前所在的公司加班过于严重，自己的身体有点承受不了了。